Трудовые династии

Лучший пример стабильности компании — возникновение трудовых династий: опыт и навыки передаются из поколения в поколение, от родителей к детям. АСТОН ценит такую преемственность, поддерживая традиции трудовых династий.

На Миллеровском заводе по производству растительных масел (Миллеровский филиал ОАО АСТОН), история которого началась более века назад, 36 семей передают трудовую эстафету из поколения в поколение. С момента основания Морозовского комбината (Морозовский филиал ОАО АСТОН) прошло всего шесть лет, но и здесь уже сложились свои рабочие династии.

Как правило, отец или мать приводят на предприятия сына или дочь — таких примеров в АСТОНе немало. Но есть и такие трудовые семьи, в которых представители старшего поколения, прислушавшись к советам молодежи, стали работать на стабильно развивающихся, перспективных предприятия АСТОНа.

Связанные родственными узами, работники стараются не уронить честь фамилии. Отсюда — трудолюбие, ответственность, старательность и добросовестность. Трудовые династии АСТОНа — это гордость компании, ее потенциал и перспектива. И есть все предпосылки к тому, что традиции преемственности поколений будут укрепляться, а количество трудовых династий на предприятиях компании АСТОН увеличиваться.