Корпоративная политика

Корпоративная политика

АСТОН – компания, которая обеспечивает стабильность и создает своим сотрудникам возможности для карьерного роста, материального благосостояния и профессионального развития. Сотрудники Компании АСТОН – самый ценный актив!

Способность полагаться на высококвалифицированную и профессиональную команду, которая стремится к превосходству, является нашим самым значимым   активом. Работать в  АСТОН – означает быть  частью культуры  с многолетними корпоративными  ценностями и обязательствами перед обществом и окружающей средой. Мы создаем  рабочую среду, которая позволяет реализовывать потенциал, совершенствовать имеющиеся знания, навыки и участвовать в интересных инновационных проектах международного масштаба. Мы предоставляем нашим сотрудникам инструменты и возможности профессионального развития: обучения, тренинги, курсы повышения квалификации, возможности для самообучения.

АСТОН  гордится командой, которая создавалась десятилетиями и на данный момент насчитывает более 3700 человек! Лояльные сотрудники  помогают компании обеспечить лидерские позиции на рынке, именно поэтому понятие «лояльности и удовлетворенности» сотрудника - ключевое для нас. Неотъемлемой  частью деятельности компаний АСТОН является корпоративная социальная ответственность. Компания способствует развитию регионов своего присутствия, заботится о защите окружающей среды, осуществляет профессиональное управление охраной здоровья сотрудников и безопасностью труда.

Отправить резюме

Принципы корпоративной политики АСТОН:

  • Развитие сотрудников. Наша компания предоставляет возможности для реализации профессионального и творческого потенциала каждого сотрудника. Мы создаем все условия для личностного развития, приветствуем инициативу и рационализаторские  предложения, новые идеи и креативный подход к решению задач.

  • Команда и сотрудничество. Только обладая командным духом и единой целью, можно добиться реализации общей задачи. Поэтому мы развиваем принцип корпоративности, взаимодействия и сотрудничества внутри компании, поддерживаем благожелательную атмосферу внутри коллектива.

  • Честность, доверие, порядочность. Свою деятельность мы строим на основе принципа прозрачности, порядочности и открытости. Честность перед сотрудниками, контрагентами и государством – это основа функционирования АСТОН.

  • Профессионализм. АСТОН высоко ценит профессионализм и реализует этот принцип во всех сферах своей деятельности, мы уважаем лидеров и специалистов, которые умеют совершенствовать свое мастерство, процессы и систему в целом. Наши заводы использует мировой опыт и передовые технологии, стремятся к совершенству в деталях.

  • Ответственность. Мы несем ответственность не только за каждого сотрудника, но и за состояние окружающей среды, поэтому используем экологически чистые технологии на производстве, уделяя особое внимание охране здоровья сотрудников и безопасности труда.

Компания выполняет все социальные обязательства по оплате труда и мотивации персонала. Соблюдая нормы действующего Трудового кодекса Российской Федерации, АСТОН выплачивает конкурентоспособную заработную плату, бонусы и премии, производит отчисления единого социального и подоходного налогов, заключает договоры медицинского страхования, оплачивает больничные листы и периоды ухода за детьми, предоставляет ежегодные отпуска. АСТОН заботится о здоровье своих сотрудников. Кроме обязательного медицинского страхования работники отдельных структурных подразделений компании могут воспользоваться полисом добровольного медицинского страхования. А сотрудники крупных производственных филиалов АСТОНа могут обратиться за консультацией и медицинской помощью в медпункты, организованные на территории предприятий.

Карьера АСТОН_3.jpg


^