КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ

Наши сотрудники – главные амбассадоры бренда АСТОН. Мы работаем единой командой и разделяем ценности и стремления, предоставляем возможности для профессионального развития каждого.

Карьера

Мы гордимся командой, которая создавалась годами. Именно наши сотрудники являются главной движущей силой компании. АСТОН – ответственный работодатель, который создает для коллег безопасные и комфортные условия труда, новые возможности для карьерного роста и профессионального развития.


Работать в  АСТОН – это быть  частью культуры с устоявшимися корпоративными  ценностями и обязательствами перед обществом и окружающей средой. Мы создаем инклюзивную рабочую среду, которая позволяет реализовывать потенциал, совершенствовать имеющиеся знания, навыки и участвовать в интересных инновационных проектах. Мы предоставляем сотрудникам инструменты и возможности профессионального и личного развития: обучения, тренинги, курсы повышения квалификации, а также проводим спортивные и корпоративные мероприятия.

Наши принципы:

Постоянное развитие сотрудников

АСТОН предоставляет своим сотрудникам большой набор возможностей для профессионального развития и обучения. Сотрудники имеют доступ к банку образовательных программ, расположенных на корпоративном портале. Компания поощряет стремление каждого на пути к профессиональному росту.

Команда и сотрудничество

Только обладая командным духом, можно добиться реализации общей цели. Поэтому мы развиваем принципы взаимодействия и сотрудничества, поддерживаем дружелюбную атмосферу в коллективе.

Честность, доверие, порядочность

Свою деятельность мы строим на основе принципов прозрачности, порядочности и открытости. Честность перед сотрудниками, контрагентами и государством – это основа функционирования АСТОН.

Профессионализм

АСТОН высоко ценит профессионализм и реализует этот принцип во всех сферах деятельности. Мы уважаем лидеров, которые совершенствуют свое мастерство, бизнес-процессы и компанию в целом.

АСТОН выполняет все взятые на себя социальные обязательства:

- выплачивает конкурентную заработную плату;

- производит отчисления единого социального и подоходного налогов;

- выплачивает компенсации в соответствии с действующими законами и правилами,  предоставляет ежегодный отпуск;

- регулярно проводит премирование сотрудников, оказывает финансовую поддержку в разных жизненных обстоятельствах и предоставляет подарки детям сотрудников;

- оценивает условия труда, поддерживает безопасность на рабочих местах.